Description
एमजीएसई 009: कार्य, रोजगार और उत्पादकता में जेंडर (लैंगिक) मुद्दे
सत्रीय कार्य : (टीएमए)
कोर्स कोड: एमजीएसई 009
सत्रीय कार्य कोड: एमजीएसई 009 /एएसटी/2025–26
अधिकतम अंक: 100
नोट: सभी प्रश्नों के उत्तर अनिवार्य है। भाग–क में प्रत्येक प्रश्न 20 अंक का है (प्रत्येक का उत्तर लगभग 700 शब्दों में दीजिए ), भाग–ख में प्रत्येक प्रश्न 12 अंक का है (प्रत्येक का उत्तर लगभग 500 शब्दों में दीजिए )।
भाग –क
1.जेंडर (लैंगिक) भेदभाव में कार्यस्थल पर होने वाले ऐसे व्यवहार शामिल हैं जो लक्षित व्यक्ति की नौकरी में प्रवेश करने, उसमें बने रहने, सफल होने या प्रगति करने की क्षमता को सीमित करते हैं और जो मुख्य रूप से लक्षित व्यक्ति के जेंडर का परिणाम होते हैं। – कथन पर टिप्पणी कीजिए।
2.भारतीय डेटा संग्रह प्रणाली में महिलाओं के कार्य की कम गणना से संबंधित मुद्दों पर चर्चा कीजिए।
भाग – ख
3.अनौपचारिक क्षेत्र में महिला श्रमिकों के लिए हमें सामाजिक सुरक्षा की आवश्यकता क्यों है? पाठ्यक्रम सामग्री से लिए गए उपयुक्त उदाहरणों के साथ अपने उत्तरों की पुष्टि कीजिए।
4.मजदूरी अंतर से संबंधित परंपरावादी दृष्टिकोण और मजदूरी अंतर पर आधुनिक अर्थशास्त्रियों के विचारों की व्याख्या कीजिए।
5.श्रम बाजार भेदभाव और शोषण से संबंधित सिद्धांतों की व्याख्या कीजिए।
6.राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में देखभाल अर्थव्यवस्था की भूमिका की व्याख्या कीजिए।
7.निम्नलिखित पर संक्षिप्त टिप्पणियाँ लिखें:
(क) अपूर्ण श्रम बाजार सूचना
(ख) जेंडर–संबंधी विकास सूचकांक – भारत की अंतर–राज्य संबंधी रूपरेखा
(ग) महिलाओं के काम का मूल्यांकन
(घ) दृश्यमान और अदृश्य कार्य
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